GRIスタンダード內容索引

當Webサイトは、「GRIサステナビリティ?レポーティング?スタンダード 2016」を參照しています。各報告要求事項が掲載されているページの一覧は以下の通りです。

関連資料

GRI-102:一般開示事項

項目(以下、報告要求事項の詳細は省略)掲載箇所(2020年12月更新)
102-1 組織の名稱
102-2 活動、ブランド、製品、サービス
102-3 本社の所在地
102-4 事業所の所在地
102-5 所有形態および法人格
102-6 參入市場
102-7 組織の規模
102-8 従業員およびその他の労働者に関する情報
102-9 サプライチェーン
  • 昭和電工レポート2020:サプライチェーンにおける責任(P.45)
102-10 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化 2020年ニュースリリースより
102-11 予防原則または予防的アプローチ
102-12 外部イニシアティブ
102-13 団體の會員資格

2.戦略

項目掲載箇所
102-14 上級意思決定者の聲
102-15 重要なインパクト、リスク、機會

3.倫理と誠実性

項目掲載箇所
102-16 価値観、理念、行動基準?規範
102-17 倫理に関する助言および懸念のための制度

4.ガバナンス

項目掲載箇所
102-18 ガバナンス構造
102-19 権限委譲
102-20 経済、環境、社會項目に関する役員レベルの責任
102-21 経済、環境、社會項目に関するステークホルダーとの協議
102-22 最高ガバナンス組織およびその委員會の構成
102-23 最高ガバナンス機関の議長
102-24 最高ガバナンス機関の指名と選出
102-25 利益相反
  • コーポレート?ガバナンス基本方針:株主の権利?平等性の確保(p.2)
102-26 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割
102-27 最高ガバナンス機関の集合的知見
102-28 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価
102-29 経済、環境、社會へのインパクトの特定とマネジメント
102-30 リスクマネジメント?プロセスの有効性
102-31 経済、環境、社會項目のレビュー
102-32 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割
102-33 重大な懸念事項の伝達
102-34 伝達された重大な懸念事項の性質と総數 -
102-35 報酬方針
  • 昭和電工レポート2020:コーポレートガバナンス(P.35,36)
  • 有価証券報告書:役員の報酬等(P.50)
102-36 報酬の決定プロセス
  • 昭和電工レポート2020:コーポレートガバナンス(P.35,36)
  • 有価証券報告書:役員の報酬等(P.50)
102-37 報酬に関するステークホルダーの関與
  • 昭和電工レポート2020:コーポレートガバナンス(P.35,36)
  • 有価証券報告書:役員の報酬等(P.50)
102-38 年間報酬総額の比率
102-39 年間報酬総額比率の増加率

5.ステークホルダー?エンゲージメント

項目掲載箇所
102-40 ステークホルダー?グループのリスト
102-41 団體交渉協定
102-42 ステークホルダーの特定および選定
102-43 ステークホルダー?エンゲージメントへのアプローチ方法
102-44 提起された重要な項目および懸念

6.報告実務

項目掲載箇所
102-45 連結財務諸表の対象になっている事業體
102-46 報告書の內容および項目の該當範囲の確定
102-47 マテリアルな項目のリスト
102-48 情報の再記述
  • 統合報告書「昭和電工レポート2020」のPDF(日本語版)を2020年8月中旬に當Webサイトにて公開しましたが、同年10月に環境?安全データを対象とした第三者検証を実施したことに伴い、PDFを修正しました。さらに「サステナビリティ情報」におけるデータ修正を行いました。
102-49 報告における変更
  • 當社は「昭和電工マテリアルズ株式會社(舊日立化成)」を連結子會社化し、2020年第3四半期期首より売上高及び損益を取り込んでいます。
102-50 報告期間
102-51 前回発行した報告書の日付
102-52 報告サイクル
102-53 報告書に関する質問の窓口
102-54 GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張
102-55 內容索引

本表

102-56 外部保証

GRI103:マネジメント手法

項目掲載箇所
103-1 マテリアルな項目とその該當範囲の説明
103-2 マネジメント手法とその要素  
103-3 マネジメント手法の評価

GRI200:経済

GRI-201:経済パフォーマンス

項目掲載箇所
201-1 創出、分配した直接的経済価値
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機會
201-3 確定給付型年金制度の負擔、その他の退職金制度
  • 有価証券報告書:退職給付関係(P.91)
201-4 政府から受けた資金援助

GRI-202:地域経済での存在感

項目掲載箇所
202-1 地域最低賃金に対する標準新人給與の比率(男女別)
202-2

地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

GRI-203:間接的な経済的インパクト

項目掲載箇所
203-1 インフラ投資および支援サービス
203-2

著しい間接的な経済的インパクト

GRI-204:調達慣行

項目掲載箇所
204-1 地元サプライヤーへの支出の割合

GRI-205:腐敗防止

項目掲載箇所
205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置

GRI-206:反競爭的行為

項目掲載箇所
206-1 反競爭的行為、反トラスト、獨占的慣行により受けた法的措置

 

GRI207:稅と政府支払(GRI2019年版)

項目掲載箇所
207-1 稅務へのアプローチ
207-2 稅務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント
207-3 稅務に関連するステークホルダー?エンゲージメントおよび懸念への対処
207-4 國別の報告

GRI-300:環境

GRI-301:原材料

項目掲載箇所
301-1 使用原材料の重量または體積
301-2 使用したリサイクル材料
301-3 再生利用された製品と梱包材

GRI-302:エネルギー

項目掲載箇所
302-1 組織內のエネルギー消費量
302-2 組織外のエネルギー消費量
302-3 エネルギー原単位
302-4 エネルギー消費の削減量
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

GRI-303:水

項目掲載箇所
303-1 水源別の取水量
303-2 取水によって著しい影響を受ける水源
303-3 リサイクル?リユースした水
303-4 排水
303-5

水消費

304-1:生物多様性

項目掲載箇所
304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に與える著しいインパクト
304-3 生息地の保護?復元
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに國內保全種リスト対象の生物種

GRI305:大気への排出

項目掲載箇所
305-1 直接的な溫室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)
305-2 間接的な溫室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2)
305-3 その他の間接的な溫室効果ガス(GHG)排出(スコープ3)
305-4 溫室効果ガス(GHG)排出原単位
305-5 溫室効果ガス(GHG)排出量の削減
305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黃酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物

GRI306:廃棄物(GRI2020年版)

項目掲載箇所
306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト
306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理
306-3 発生した廃棄物
306-4 処分されなかった廃棄物
306-5 処分された廃棄物

GRI-307:環境コンプライアンス

項目掲載箇所
307-1 環境法規制の違反

GRI-308:サプライヤーの環境面のアセスメント

項目掲載箇所
308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置

GIR400:社會

GRI-401:雇用

項目掲載箇所
401-1 従業員の新規雇用と離職
401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手當
401-3 育児休暇

GRI402:労使関係

項目掲載箇所
402-1 事業上の変更に関する最低通知期間

GRI-403: 労働安全衛生 2018

項目掲載箇所
403-1 労働安全衛生マネジメントシステム
403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査
403-3 労働衛生サービス

403-4 労働安全衛生における労働者の參加、協議、コミュニケーション
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修
403-6 労働者の健康増進
403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と 緩和
403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者
403-9 労働関連の傷害
403-10 労働関連の疾病?體調不良

GRI404:研修と教育

項目掲載箇所
404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合

GRI405:ダイバーシティと機會均等

項目掲載箇所
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ
405-2 基本給と報酬総額の男女比

GRI-406:非差別

項目掲載箇所
406-1 差別事例と実施した救済措置

GRI-407:結社の自由と団體交渉

項目掲載箇所
407-1 結社の自由や団體交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー

GRI-408:児童労働

項目掲載箇所
408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

GRI-409:強制労働

項目掲載箇所
409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

GRI-410:保安慣行

項目掲載箇所
410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員

GRI-411:先住民の権利

項目掲載箇所
411-1 先住民族の権利を侵害した事例

GRI-412:人権アセスメント

項目掲載箇所
412-1 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所
412-2 人権方針や手順に関する従業員研修
412-3 人権條項を含むもしくは人権リスク
リーニングを受けた重要な投資協定
および契約

GRI-413:地域コミュニティ

項目掲載箇所
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潛在的)を及ぼす事業所

GRI-414:サプライヤーの社會面のアセスメント

項目掲載箇所
414-1 社會的基準により選定した新規サプライヤー
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社會的インパクトと実施した措置

GRI-415:公共政策

項目掲載箇所
415-1 政治獻金

GRI-416:顧客の安全衛生

項目掲載箇所
416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価
416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

GRI-417:マーケティングとラベリング

項目掲載箇所
417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例
417-3 マーケティング?コミュニケーションに関する違反事例

GRI-418:顧客プライバシー

項目掲載箇所
418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具體化した不服申立

GRI-419:コンプライアンス

項目掲載箇所
419-1 社會経済分野の法規制違反

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